오웰헬스의 핵심인재를 찾습니다.

의사 없이 진행되는 의료

우리는 의사 없이도 진행될 수 있는 또 하나의 의료 시스템을 만듭니다. 정신건강을 관리할 수 있는 솔루션을 개발하고, 해당 솔루션을 기반으로 나의 정신건강을 체계적으로 관리해 나갈 수 있는 시스템을 만듭니다. 우리는 이러한 시스템을 통해, 특히 정신건강 분야에 있어서, 나의 건강을 오롯이 전문가에게 의존해야 하는 기존의 의료 시스템을 보완하고 사람들의 건강 자립도를 회복합니다. 우리는 사람들이 근거 있는 행동을 할 수 있도록 합니다. 우리는 사람들이 주체적으로 건강을 관리하며 보다 건강한 정신을 누릴 수 있도록 합니다. 우리는 이러한 일을 2024년까지 국내외에서 실현하고자 합니다.

핵심 인재를 찾습니다

우리는 위와 같은 일을 실현할 수 있는 ‘핵심 인재’를 찾고 있습니다. 우리는 뛰어난 사람 10~30명만 모이면 충분히 이러한 일을 실현할 수 있다고 믿습니다. 이에 인재 밀도를 높이는 데에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 현재 오웰헬스는 서울의대 출신 의사, 네이버 출신 CPO, 네이버 출신 CTO, 네이버 출신 디자이너 등 뛰어난 역량을 가진 소수의 인원으로 운영되고 있습니다. 우리는 현재 ‘의사 없이 진행되는 의료’를 만들 10명의 핵심 인재를 찾고 있습니다.
우리는 ‘공감과 실행’에 기반하여 업무를 진행하고 있습니다. 우리가 핵심인재에게 깊은 공감을 필요로 하는 부분은 다음과 같습니다.
첫째, 정신건강을 밝고 건강하게 푸는 일의 중요성에 공감하는지
둘째, 단순함이라는 가치를 중요한 핵심 가치로 여기는 데에 공감하는지
셋째, 탁월함은 논리적이거나 창의적일 때 나타난다는 인재상에 공감하는지
우리가 핵심 인재에게 필요로 하는 역량은 다음과 같습니다.
첫째, 탁월함에 대한 높은 기준을 가지고 있는지
둘째, 구체적이고 명료한 일에서 시작해서 복잡하고 추상적인 일을 해결하는 사람으로 빠르게 성장하는지
셋째, 배움과 실행의 속도가 빠른지
오웰헬스는 현재 위 기준에 부합하는 다음 직군의 인재들을 모집하고 있습니다. 오웰헬스의 과제를 통해 인생의 중요한 변화를 만들어내고 싶은 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
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Product Designer
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채용 중

핵심 인재에겐 합당한 대우를 제공합니다

핵심 인재에게는 다음을 약속드립니다.
동일 조건 및 배경 하에서 최고의 연봉 (다른 곳에서 더 높은 연봉을 제시하면 그에 맞춰 연봉을 인상합니다.)
스톡옵션 (회사의 성공이 개인의 재정적 성공이 될 수 있을 만큼의 스톡옵션을 제공합니다.)
법인카드 제공 (업무에 수반되는 식비, 교통비 등에 자유롭게 사용합니다.)

채용절차

1.
서류 제출 (자유양식): 링크클릭
2.
면접 평가
3.
(선택) 프로젝트 진행
a.
가능하다면 지원자와 회사가 서로의 핏을 알아볼 수 있는 1~2주 단위의 프로젝트를 진행합니다.
b.
프로젝트 비용은 현직 연봉 수준에 비례하여 책정됩니다.
4.
수습 (3개월)
5.
최종 합류